Our Solution
전문 코치 양성: NEXT 코칭
WHY NOW
리더의 현장 대화를
직접 해보며 익힙니다
- 01
리더의 현장 사례로 배웁니다
1on1 면담, 성과 피드백, 업무 위임, 어려운 대화처럼 한국 기업 현장에서 자주 겪는 장면을 사례로 구성했습니다.
- 02
내 업무의 대화로 연습합니다
사례로 배운 뒤, 내 업무의 실제 주제로 연습합니다. 그래서 배운 대화를 바로 쓸 수 있습니다.
- 03
직접 해보고, 피드백 받습니다
기억하기 쉬운 NEXT 대화 지도를 익히고, 코칭 윤리와 핵심 역량을 기준으로 시연과 실습, 피드백을 거치며 나의 대화 습관을 돌아봅니다.
THE NEXT MODEL
대화의 흐름을 잡은
NEXT 코칭 모델
HSG 코칭센터가 직접 개발한 코칭 대화 모델입니다.
각 단계의 목적을 익히고, 상대의 반응에 따라 필요한 대화로 이어 가는 연습을 합니다.
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Navigate
오늘 대화의 방향과 기대 결과를 함께 정합니다.
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Explore
지금까지의 경험을 살펴보며, 도움이 된 것과 이미 가진 강점·자원을 발견합니다.
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X-factor
원하는 미래를 생생하게 그려보고, 그 미래로 나아갈 의미와 가능성을 발견합니다.
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Try
작고 의미 있는 행동을
스스로 선택하고 시험합니다.
CURRICULUM
기초부터 실전까지
오프라인 16시간(파트 01~03) + 실시간 온라인 4시간(파트 04)입니다.
- PART 01
코칭의 기초 이해
코칭의 정의와 철학, 코칭과 상담·컨설팅·멘토링의 차이, 비밀보장과 역할 경계
- PART 02
코칭의 핵심 대화 역량
라포와 심리적 안전, 코칭 프레즌스, 깊이 듣기, 반영, 성찰을 이끄는 질문
- PART 03
NEXT 모델 익히기
NEXT 전체 철학, Navigate, Explore, X-factor, Try(작은 행동 실험)
- PART 04
통합 실습
코치·고객·관찰자를 오가며 NEXT 전체 대화를 실습하고, 나의 강점과 조언 욕구를 성찰
WHO IT’S FOR
이런 분께 추천합니다
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직책자 · 리더
구성원이 스스로 생각하고 실행하도록
돕고 싶다면지시와 평가 중심 대화에서 벗어나, 업무 대화에 바로 쓸 코칭 스킬을 익혀 보세요
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HR · 인재개발 담당자 · 사내코치
조직에 코칭 문화를 도입하거나,
사내코치로 활동하고 싶다면리더·HR·사내코치가 함께 쓰는 공통 코칭 언어와 코칭 대화의 기본기를 익혀 보세요
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코칭 입문자 · KAC 준비자
코칭을 체계적으로 시작하고 싶다면
코칭 윤리와 코치에게 필요한 핵심 역량을 훈련해 보세요
OUTCOMES
20분 코칭대화를
스스로 이끌 수 있게 됩니다
- 코칭과 조언·상담·컨설팅·멘토링·교육의 차이를 알고, 윤리적으로 대화를 시작할 수 있습니다
- 답을 서두르지 않고 상대의 말과 감정, 그 안의 의미를 듣고 반영할 수 있습니다
- 현재 경험과 자원을 충분히 탐색한 뒤, 원하는 미래와 작은 행동으로 연결할 수 있습니다
- 20분 수준의 기초 코칭 대화를 구조화하고, 피드백으로 개선할 수 있습니다
- 앞으로의 성장 경로(실습, 멘토 코칭, 자격과정)를 스스로 그릴 수 있습니다
FAQ
자주 묻는 질문
코칭을 해 본 적이 없어도 되나요?
사전 경험은 필요하지 않습니다.
20시간이면 전문코치가 되나요?
전문코치가 되기 위한 안전한 출발점입니다. 앞으로의 성장 경로까지 안내합니다.
코치협회 교육시간으로 인정되나요?
공개과정과 인하우스 인증형은 협회 인증 교육시간으로 인정됩니다. 기본 콘텐츠와 구성이 달라지는 조직 맞춤형은 인정되지 않습니다.
우리 조직 임직원만 함께 받을 수 있나요?
인하우스 과정으로 운영할 수 있습니다. 실습 주제는 조직의 업무에 맞춰 진행합니다.
인하우스 운영 문의